Action Plan 行動計画
株式会社コンピュータマインド 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2023年10月1日 ～ 2025年9月30日
2. 内容
目標
男性社員の育児休業取得率を30％以上にする
対策
- 配偶者の出産の届け出があった際は育児休業取得促進のための面談を行う
- 出産・育児に関する制度について社内に周知し、利用しやすい環境づくりを進める
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
2023年10月1日 ～ 2025年9月30日
男性社員の育児休業取得率を30％以上にする